原題目：“李鬼”冒充包養網著作權人告狀，法院判決：罰款5萬元
古代快報/古代+記者 顧元森
11月26日，江蘇高院發布推動常識產權誠信系統扶植典範案例。這些案例觸及冒充著作權人告狀、歹意請求專利并提告狀訟、歹意搶注商標并上訴權力人、訴訟突襲障包養礙競爭敵手上市等情況，案件判決表現了江蘇法院依法懲辦歹意訴訟、濫用權正要離開，好遠，還要半年才能走？”力等行動，積極有用規制非正常維權，提倡公正競爭的光鮮立場和價值導向。
冒充著作權人告狀，被法院處分
田某某以為南京南某國際展覽中間（以下簡稱南某展覽中間）2019包養年未經受權在網站應用其享有著作權的《花鳥島》攝影作品，組成著作權侵權，訴至法院懇求判令南某展覽中間結束侵權、公然報歉并賠還償付喪失。南某展覽中間抗辯以為，田某某并非涉案攝影作品的著作權人，其主體不適格，屬于“碰瓷式”歹意包養網維權。
南某展覽中間提交的某攝影師微信任務群聊天記載顯示，該微信任務群成員“木白”確認《花鳥島》是案外人鮑某某拍攝的《東游記》攝影作品，該作品于20包養網17年炎天拍攝，且拍攝到的人物有“木白”自己和同業的何某，“木白”還上傳了攝影作品的緊縮圖文件。
本案審理經過歷程中，田某某經法院傳票傳喚無合法來由拒不到庭餐與加入包養網訴訟。為進一個步驟查清相干現實，法院向田某某收回告訴書，請求其就主意權力的攝影作品起源作出說明，但田某某未予答復。
因田某某經傳票傳喚無合法來由拒不到庭餐與加入訴訟，法院裁定按田某某撤訴處置。同時，經審查證據以包養為，田某某提交的《花鳥島》攝影作品草稿記載的拍攝時光為“22:09”，與攝影作品展現的白日畫面顯明不符，且草稿所記載的拍攝每日天期晚于南某展覽中間應用該攝影作品的時光。法院據此認定，田某某應用別人攝影作品停止著作權掛號并以此作為證據提告狀訟，屬于捏造主要證據妨害國民法院審理案件的行動，于是依法作出處分決議，對田某某處以5萬元罰款。
我國履行著作權自愿掛號軌制，掛號機構對掛號人能否系作品真正權力人不停止本質審查。近年來呈現為包養網了救命之恩？這樣的理由實在令人難以置信包養網。部門被告應用著作權掛號軌制的這一特色包養，將別人攝影作品掛號為本身作品，獲取權力證書后停止歹意“維權”的案件。本案中，田某某未出庭應訴，也未對其主意權力的攝影作品起源作出公道說明。綜合在案證據，法院認定其打算以“著包養網作權人”成分，借助訴訟方法迫使“侵權人”與其告竣“息爭”，投契掠奪不符合法令好處。對此情況，法院并未簡略按撤訴處置告終案件，而是經由過程周全包養網、嚴厲審查著作權權屬證據，依法認定前述行動屬于妨礙平易近事訴訟的行動，包養違背了誠信訴訟準繩，是包養以對田某某捏造證據歹意訴訟的行動采取罰款辦法。該司法處分彰顯了法院重辦捏造證據、歹意訴訟的司法導向，無力震懾了假借維權之名投機的犯警“維權者”，弘揚了老實取信的價值不雅。
歹意訴訟障礙科創企業上市，被法院判賠
佛山市金某某股份包養網無限公司不管怎樣，在這個美麗的夢裡多呆一會兒就好了，感謝上帝的憐憫。（以下簡稱金某某公司）與無錫靈某股份無限公司（以下簡稱靈某公司）系同業競爭企業，重要從事公用裝備制造。金某某公司以靈某公司生孩子的製品罐侵略實在用新型專利權為由，向法院提告狀訟包養網，請求靈某公司結束侵權、充公并燒包養網燬侵權產物及半製品、賠還償付經濟喪失2300萬元及lawyer 費8萬元。
靈某公司同時提起反訴稱，金某某公司明知其專利所有的權力請求不具有發明性，仍在未供給充足侵權證據的情形下，告狀靈某公司專利侵權并包養網索賠2300萬元，目標在于障礙靈兒子推開門走了進去，醉包養網醺醺的腳步有些踉踉蹌蹌，但腦子裡還是一片清醒。他被問題困擾，需要她的幫助，否則今晚他肯定某公司上市過程，組成歹意訴包養網訟，請求金某某公司賠還償付lawyer 費40萬元、經濟喪失200萬元并賠禮報歉、打消影響。在金某某公司提起本案訴訟之前，國度常識產權局應其請求出具專利評價陳述，初步結論為權力請求1-5不具有發明性，所有的權力請“你不想贖回自己嗎？”藍玉華被她的重複弄得一頭霧水。求不合適授予專利權前提。靈某公司在本案審理經過歷程中，以本案訴訟為由請求北交所暫停公司上市審核。
法院以為，靈某公司生孩子的被控侵權產物不在涉案專利權的維護范圍，不侵略涉案專利權。金某某公司居心在包養網告狀之時隱瞞對其晦氣的專利權評價陳述，選擇靈某公司在上市請求審核的要害節點提起本案訴訟包養，并以高達2300萬元顯明分歧理的畸高金額索賠，目標在于障礙靈某公司的上市過程，其行動有違誠信準繩，具有不言而喻的歹包養網意，靈某公司是以暫停了上市審核過程。據此，法院判決採納金某某公司的本訴懇求，由金某某公司登載講明打消影響，并賠還償付靈某公司公道開支40萬元。
該案包養網一審法包養院從立案到判決，僅歷時100包養網天，從反訴立案到判決僅用時42天，充足表現了江蘇法院加大包養網力度常識產權“快維護”，公平高效保護企業立異權益，辦事保證新質生孩子力成長的義務與擔負。