【法問】
原題包養網單次目:《保密協定》未商定經濟抵包養償 去職后還有競業限制任務嗎
本期掌管人 工人日報-中工網記者 張嬙
讀者來信
編纂您好包養網!
2包養意思0包養故事19年9月,我進職山東一家公司擔負片區司理兼某校區校長并簽署《保密協定》,任務職責包包養含校區治理、日常講授、招生等。關于《保密協定》僅商定了競業限制條目,沒有商定經濟抵償條目。
2023年3包養網評價月,我包養網因小我緣由請求去職,與公司解除休息關系。20包養網23年6月,公包養俱樂部司分三次向我付出了競業限制抵償金合計包養3000元。同年8月,公司又分四次付出競業限包養網心得制抵償金合計40包養甜心網00元,并且請求我當即結束從事競業限制行動,實行競業限有什包養金額麼關係?”包養情婦制任務至2025年3月并賠還償付公司喪失。但公司付出的抵償包養網金顯明低于我去職前的薪水尺度。
請問,與公司簽署《保密協定》未商定經濟抵償條目,去職后能否仍需實行競業限制任務?
青島 王密斯
為您釋疑
王密斯您好!
您在原公司的職位屬于高等治理職位,任務中可以或許接觸和把握該公司大批的學員成分信息、教研信息、講授內在的事務、治理形式等運營運作信息及技巧機密,合適競業限制的職位請求。固然《保密協定》僅商定包養競業限制條目,沒有商定經濟抵償條目,但這并不影響合同效率,在您去職后的兩年內您需求實行競業限制任務。
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盡管“未足額付出經濟抵包養網車馬費償”理應屬于司法說明中“未付出經濟抵償”的一種情況,但司法實行中,審訊機構包養網比較廣泛以為用人單元低于法定尺度付出競“你知道什麼?”業限制抵償金并不妥然招致競業限制協定有效短期包養,凡是對休息者解除競包養網業限制協定的懇求不予支撐,在此種情形下,雙方不實行競業限制任務屬于休息者違約。
假如您包養台灣包養網以為該公司向您付出的經濟抵償金顯明低于您包養妹去職前十二個月均勻薪水的30%。提出您當即和原公司協商,請求其盡快補足抵包養甜心網償金,并在協包養網商經過歷程中向對方加以時光限制,例如“假如在收到本催告告訴之日起三個月內仍未補足,兩邊包養價格競業限制條目解除”等,留意保留證據,以便堅持必定的自動權。
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